Page 107 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 107
14. EXPLORAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DE
ÎNVĂȚARE LA LOCUL DE MUNCĂ
Cum îi convingeți pe ceilalți de relevanța
acestora?
Utilizarea abilităților de învățare pe tot parcursul vieții la locul de muncă
aduce beneficii atât angajaților, cât și angajatorilor/colaboratorilor. Iată
câteva dintre aceste beneficii:
Angajații bine pregătiți și bine informați contribuie la performanța
generală a organizației. Organizațiile cu angajați pregătiți continuu
vor răspunde rapid la oportunități și se vor adapta ușor la
schimbările din piața competitivă.
Cultivarea unei culturi a învățării continue stimulează inovarea și
creativitatea printre angajați, ducând la soluții inovatoare și la
dezvoltarea de noi idei pentru îmbunătățirea proceselor.
Companiile care susțin învățarea continuă sunt mai atractive
pentru talentele de top și au mai multe șanse să păstreze angajații
valoroși pe termen lung.
Angajații instruiți continuu sunt mai eficienți în îndeplinirea
sarcinilor lor, ducând la creșterea eficienței operaționale și la
reducerea erorilor.
Echipa care investește în învățarea continuă este mai bine
pregătită să facă față schimbărilor din industrie și din mediul de
afaceri, adaptându-se rapid la noi provocări.
105
