Page 102 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 102
14. EXPLORAREA UNOR NOI MODALITĂȚI DE
ÎNVĂȚARE LA LOCUL DE MUNCĂ
Cum sunt acestea diferite în învățarea
digitală și la locul de muncă?
Explorarea unor noi căi de învățare în învățarea digitală și la locul de
muncă sunt două contexte distincte, fiecare cu caracteristici și
beneficii specifice. Iată câteva diferențe semnificative între cele două:
Explorarea noilor oportunități de învățare online permite
personalizarea ritmului și conținutului învățării, oferind
cursanților posibilitatea de a alege când și cum să învețe, acces
la o gamă largă de resurse online, în timp ce formarea la locul de
muncă poate fi mai rigidă în ceea ce privește programul și
conținutul, dar poate oferi o mai mare adaptabilitate la nevoile
specifice ale organizației și utilizarea resurselor specifice
organizației, cum ar fi manualele, ghidurile interne, formarea
personalizată și accesul la experți interni.
În mediul digital, interacțiunea cu alți cursanți este limitată, în
timp ce învățarea la locul de muncă oferă posibilitatea de
interacțiune.
Monitorizarea și autoevaluarea progresului sunt mai ușoare într-
un mediu de învățare online, care oferă adesea instrumente de
urmărire a progresului, în timp ce la locul de muncă,
monitorizarea și evaluarea pot fi facilitate de supervizori sau
mentori în cadrul organizației.
100
