Page 29 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide

3. FOOKUSE OMANDAMINE JA SÄILITAMINE

Tööturule kandideerimise juhtumid

B.

Oma eelmise ametikoha ajal juhtisin olulist projekti,

millel olid tihedad tähtajad. Kui meie kolleeg
haigestus ja jättis olulise osa tööst pooleli ning mul
tuli see üle võtta, teadsin, et oluline on keskenduda.

Selleks, et tagada, et ma püsiksin õigel teel, lõin

endale vaikse tööruumi, kus oli minimaalselt kõrvalisi
tegevusi. Kasutasin müravastaseid kõrvaklappe, et

blokeerida ümbritsevat müra, ja planeerijat, et
kaardistada oma igapäevaseid ülesandeid.

Kui ilmnesid ootamatud probleemid, võtsin hetkeks hinge ja istusin seejärel maha,
et keskenduda nende süstemaatilisele lahendamisele. Jagasin iga probleemi

väiksemateks osadeks, analüüsisin ja keskendusin nende lahendamisele samm-
sammult. Näiteks kui projekti mõnes olulises osas tekkis tehniline tõrge, uurisin
lahendusi selleks ettenähtud ajaplokkide jooksul, et mitte jätta tähelepanuta teisi

olulisi aspekte. Küsisin nõu kolleegidelt ja koostasin kontrollnimekirja, et tagada
kõigi võimalike lahenduste hõlmamine. Keskendudes süstemaatilisele plaanile,

õnnestus mul probleemid tõhusalt lahendada, kaotamata seejuures tähelepanu
projekti põhieesmärgile.

Tihedast tähtajast kinnipidamiseks seadsin ülesanded tähtsuse ja kiireloomulisuse

alusel tähtsuse järjekorda. Jagasin projekti juhitavateks osadeks, määrates igale
osale konkreetsed tähtajad. Sellest ajakavast kinnipidamise ja ootamatute
probleemide lahendamiseks lisaaja eraldamise abil tagasin, et projekt edenes

järjekindlalt ja et meeskonda ei seganud üle jõu käiv stressitase. Lõppkokkuvõttes
viisin selle keskendunud tööga projekti edukalt ja õigeaegselt lõpule, näidates

kõigile, kuidas mina ja minu meeskond suudame keskenduda sellele, mida on vaja
teha isegi tugeva surve all.

See, kuidas te keskendumist praktikas rakendate, sõltub teie tööülesannetest, kuid

veenduge, et rakendate põhiprintsiipe, et tulla toime igapäevase tööga seotud
väljakutsetega ja näidata selgelt oma väärtust töötajana.
27