Page 41 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide
P. 41
5. AUTONOOMNE ÕPPIMINE JA TÖÖ
Tehke kindlaks ja arendage oma töökohaga seotud
oskusi, mis võimaldavad teil vähem sõltuda kõrgemate
meeskonnaliikmete teadmistest ja toetusest.
Küsige oma kaaslastelt ja juhendajatelt tagasisidet
ülesannete kohta, mida teete, et parandada oma
lähenemisviise ja tulemuslikkust.
Otsige ennetavalt võimalusi asjakohaste ülesannete
omaksvõtmiseks ning näidake üles usaldusväärsust ja
vastutustunnet, et luua usaldust oma individuaalse
töövõime vastu oma kolleegide ja juhtide ees.
1] Gagne, M. and Bhave, D., (2011). Autonomy in the Workplace: An
Essential Ingredient to
Employee Engagement and Well-being in Every Culture. Human
Autonomy in Cross-Cultural
Context: Perspectives on the Psychology of Agency, Freedom, and Well-
Being. 1, 163-187.
[2] Smith, E. (2020). What Is Employee Autonomy? Chron. Small business
[3] Boss, V., Dahlander, L., Ihl, Ch. and Jayaraman, R. (2021). When
Autonomy Helps Team Performance — and When It Doesn’t. Harvard
Business Review
39
