Page 104 - PL Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 104
14. ODKRYWANIE NOWYCH
MOŻLIWOŚCI UCZENIA SIĘ
Skutecznym sposobem na wykazywanie
umiejętności ciągłego uczenia się jest
natychmiastowe zastosowanie nowej wiedzy
w wykonywanych zadaniach. Pokaż, w jaki sposób
nowe informacje przyczyniają się do poprawy
procesów lub rozwiązują konkretne problemy.
Zaangażuj się w innowacyjne projekty oraz te, które
przyczyniają się do wprowadzania zmian wewnątrz
organizacji. To nie tylko demonstrowanie zdolności
do nauki, ale także przynoszenie bezpośredniej
wartości dla firmy.
Weź udział w programach mentorskich dostępnych
w twojej organizacji lub znajdź mentora, który
będzie prowadził twój proces nauki i rozwoju.
Dziel się zdobytą wiedzą/informacjami z kolegami
i pomagaj w tworzeniu kultury ciągłego uczenia się
w swoim zespole lub departamencie.
Proś o informację zwrotną i akceptować uwagi.
Może to być cenne narzędzie do identyfikacji twoich
mocnych i słabych stron oraz wyznaczenia kierunku,
w którym należy kierować wysiłki rozwojowe.
102
