Page 12 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 12
1. MENTALITATEA ȘI MOTIVAȚIA DE CREȘTERE
Sfaturi pentru aplicarea la locul de
muncă
Există mai multe moduri în care puteți acționa asupra
mentalității și motivației de creștere la locul de muncă, într-un
mod eficient și orientat către dezvoltarea carierei[1][2][3]:
Acceptați provocările ca oportunități de creștere – nu
uitați că fiecare eșec este o ocazie de a gândi în afara
tiparelor, de a experimenta soluții noi, de a vă testa și
dezvolta creativitatea și abilitățile de rezolvare a
problemelor, precum și de a identifica domeniile-cheie
de dezvoltare, ce pot fi relevante pentru succesul
profesional. Când alți oameni se concentrează pe
probleme, căutați oportunități de a vă aplica abilitățile
și de a învăța.
Fiți proactiv în căutarea oportunităților de învățare - la
locul de muncă, nu așteptați pasiv până când cineva vă
oferă direct instrucțiuni pentru dezvoltarea personală,
ci căutați-le, punând întrebări, interacționând cu colegii
în conversații despre munca lor și abilitățile necesare,
oferiți sprijin sau cereți să lucrați pe lângă oameni cu
mai multe cunoștințe decât dumneavoastră, să învățați
de la ei ori de câte ori acest lucru nu interferează cu
propriile sarcini. Informați-vă managerii că doriți să vă
dezvoltați rolul și firma și cereți-le sfatul cum ați putea
face acest lucru. Dacă directorilor nu le pasă de
dezvoltarea dumneavoastră, căutați alți angajați cu
experiență, pe care nu îi deranjează să-și împărtășească
sfaturile și care sunt capabili să vă aprecieze motivația.
Urmăriți-vă obiectivele. Stabiliți-vă obiectivele
personale de dezvoltare și definiți direcția în care doriți
să creșteți ca profesionist, pentru a vă ghida eforturile
de dezvoltare.
10
