Page 55 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide

7. ABILITĂȚI DE GESTIONARE

Comunicare eficientă: implicați-vă pe deplin cu colegii și

părțile interesate, recunoscându-le punctele de vedere,
punând întrebări de clarificare și rezumând principalele

concluzii. Exprimați ideile în mod clar, evitând jargonul sau

termenii tehnici și asigurându-vă că mesajele sunt înțelese
de toți destinatarii. Înțelegeți perspectivele și stilurile

diferite de comunicare, ajustând comunicarea, astfel încât să
dezvoltați relații de încredere și înțelegere. Răspundeți

prompt la mesaje, întrebări și feedback, demonstrând
respect față de timpul și prioritățile celorlalți. Împărtășiți

informații relevante deschis și sincer, construind încredere și
promovând un mediu de lucru colaborativ.

Stabilirea eficientă a obiectivelor: definiți obiective

Specifice, Măsurabile, Accesibile (realizabile), Relevante și
delimitate în Timp (SMART), pentru a oferi direcție și

focalizare oamenilor și echipelor. Asigurați-vă că obiectivele
individuale și de echipă sunt aliniate cu obiectivele generale

ale organizației, pentru a dezvolta un sentiment de scop și

contribuție. Implicați părțile interesate relevante în procesul
de stabilire a obiectivelor, pentru a obține idei și a dezvolta

implicare și angajament pentru atingerea țintelor comune.
Recunoașteți și sărbătoriți realizarea obiectivelor, întărind

comportamentele pozitive și motivația către îmbunătățirea
continuă. Evaluați continuu progresul obiectivelor și ajustați

după nevoie, pentru a asigura alinierea cu prioritățile și
circumstanțele schimbătoare. Prin aplicarea acestor

abordări, managerii pot folosi eficient abilitățile lor la locul
de muncă, contribuind la îmbunătățirea productivității,

colaborării și succesului organizațional general.

53