Page 95 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide

13. ABILITATEA DE ÎNVĂȚARE AUTODIRIJATĂ

Cum este aceasta diferită în învățarea

digitală și la locul de muncă?

Când faceți tranziția de la învățarea digitală la aplicarea în mediul de

lucru, există 3 diferențe-cheie de care ar trebui să fiți conștient:

Învățarea digitală are loc predominant în mediul online,
utilizând platforme digitale, cursuri și resurse cu acces la

distanță. În schimb, învățarea la locul de muncă poate implica
instruire în clasă, instruire la locul de muncă, mentorat și alte

activități care au loc direct în cadrul organizației, facilitând o
interacțiune mai directă cu mediul de lucru. Similar,
comunicarea digitală se desfășoară la distanță, în timp ce

mediul de lucru oferă oportunități pentru interacțiunea directă
cu colegii, supervizorii și mentorii, facilitând colaborarea,

comunicarea față în față și dezvoltarea relațiilor profesionale.

Învățarea digitală permite personalizarea ritmului și conținutului
învățării pentru a se potrivi preferințelor și ritmului individual al
cursantului, în timp ce instruirea la locul de muncă poate fi mai

structurată și riguroasă, adaptându-se nevoilor specifice ale
organizației și având mai puțină flexibilitate în ceea ce privește

ritmul individual de învățare.

Învățarea digitală permite accesul la o gamă de resurse online
utilizând tehnologii digitale pentru a livra conținut, în timp ce

mediul de lucru permite utilizarea resurselor specifice
organizației, cum ar fi manualele, ghidurile interne, sesiunile de

formare personalizate și accesul la mentori și experți interni.
93