Page 90 - GR Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 90

12. ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΥΤΟΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΚΑΙ

         ΑΝΟΧΗΣ






                 Θέστε  προσωπικούς  στόχους  -  Εάν  θέλετε  να  προχωρήσετε  στην
                 καριέρα σας, αφιερώστε χρόνο και αναλύστε κάθε βήμα που πρέπει
                 να  κάνετε  και  ποιες  νέες  δεξιότητες,  ικανότητες  και  μαθήματα

                 πρέπει να δημιουργήσετε, να αναπτύξετε και να παρακολουθήσετε
                 για  να  πετύχετε  τον  στόχο  σας  σε  ένα  συγκεκριμένο  χρονικό
                 διάστημα.  Κάντε  ένα  μικρό  βήμα  κάθε  φορά  και  αξιολογήστε  τις
                 επιδόσεις και τις βελτιώσεις σας μετά από κάθε βήμα. Θα δείτε τη
                 διαφορά και αυτό θα αυξήσει την αυτοπεποίθησή σας.



                 Μάθετε  από  τα  δικά  σας  λάθη  -  Όταν  έχετε  ένα  φορτωμένο
                 πρόγραμμα  και  πολλές  εργασίες  για  να  χειριστείτε  τα  λάθη  είναι
                 αναπόφευκτα.  Δεν  χρειάζεται  να  τους  φοβάστε.  Δεν  αποτελούν
                 δείκτη  αποτυχίας,  αλλά  προσφέρουν  ευκαιρίες  για  προσωπική  και
                 επαγγελματική  ανάπτυξη.  Ο  τρόπος  με  τον  οποίο  χειρίζεστε  και
                 μαθαίνετε      από    τα    λάθη     σας    επηρεάζει     σημαντικά      την

                 αυτοπεποίθηση και την εξέλιξη της καριέρας σας.


                 Αποφύγετε  την  αρνητική  προσέγγιση  -  Η  αντίληψή  σας  για  τον
                 εαυτό  σας  επηρεάζει  πολύ  την  αυτοπεποίθηση  και  τα  επίπεδα
                 ανοχής  σας.  Όταν  έχετε  μια  αρνητική  εικόνα  του  εαυτού  σας  και
                 επικρίνετε  συνεχώς  τον  εαυτό  σας,  όχι  μόνο  επηρεάζει  την

                 αυτοπεποίθησή σας, αλλά μειώνει επίσης την ανοχή σας προς τους
                 άλλους.  Η  εξάσκηση  της  αυτοσυμπόνιας  και  της  ανοχής  είναι
                 ζωτικής  σημασίας  για  την  ενίσχυση  της  αυτοπεποίθησης  και  την
                 προώθηση της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης.


                 Κάντε  ερωτήσεις  -  Εάν  δεν  έχετε  θάρρος  να  μιλήσετε  κατά  τη
                 διάρκεια των συναντήσεων, κάντε ερωτήσεις. Θέστε έναν στόχο για

                 τον  εαυτό  σας  να  κάνετε  τουλάχιστον  μία  ερώτηση  σε  κάθε
                 συνάντηση,  προετοιμάστε  την  εκ  των  προτέρων  εάν  είναι
                 απαραίτητο και απλά κάντε το. Αυτό θα δείξει στους συναδέλφους
                 και τους ανωτέρους ότι ενδιαφέρεστε για τα θέματα, ότι ασχολείστε
                 με τις δραστηριότητες της εταιρείας και θέλετε να είστε μέρος της
                 μελλοντικής ανάπτυξης.











                                                                                                            88
   85   86   87   88   89   90   91   92   93   94   95