Page 107 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide

14. UUTE ÕPPIMISVÕIMALUSTE UURIMINE

Kuidas veenda teisi selle asjakohasuses?

Elukestva õppe oskuste kasutamine töökohal on kasulik nii töötajatele kui

ka tööandjatele/koostööpartneritele. Siin on mõned eelised.

Hästi koolitatud ja teadlikud töötajad aitavad kaasa

organisatsiooni üldisele tulemuslikkusele. Organisatsioonid, mille
töötajad on pidevalt ette valmistatud, reageerivad kiiresti

võimalustele ja kohanevad kergesti konkurentsivõimelise turu
muutustega.

Pideva õppimise kultuuri kasvatamine stimuleerib töötajate
innovatsiooni ja loovust, mis viib uuenduslike lahendusteni ja uute

ideede väljatöötamiseni protsesside täiustamiseks. Pidevat
õppimist toetavad ettevõtted on tipptalentide jaoks

atraktiivsemad ja säilitavad tõenäolisemalt väärtuslikke töötajaid
pikemas perspektiivis.

Pidevalt koolitatud töötajad täidavad oma ülesandeid tõhusamalt,
mis suurendab töö efektiivsust ja vähendab vigu.

Pidevasse õppimisse panustav meeskond on paremini valmis

toime tulema muutustega tööstuses ja ärikeskkonnas, kohanedes
kiiresti uute väljakutsetega.

105