Page 104 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide
P. 104
14. UUTE ÕPPIMISVÕIMALUSTE UURIMINE
Tõhus viis oma pideva õppimisvõime
demonstreerimiseks on uute teadmiste kohene
rakendamine oma tööülesannetes. Näidake, kuidas
uus teave aitab kaasa protsesside täiustamisele või
konkreetsete probleemide lahendamisele.
Osalege organisatsioonis uuenduslikes ja muudatusi
tekitavates projektides. See mitte ainult ei näita teie
õppimisvõimet, vaid annab ettevõttele ka otsest
väärtust.
Osalege oma organisatsioonis saadaolevates
mentorprogrammides või leidke mentor, kes
juhendab teie õppimist ja arengut.
Jaga saadud teadmisi/teavet oma kolleegidega ja
aita luua oma meeskonnas või osakonnas pideva
õppimise kultuuri.
Küsige ja võtke mugavalt vastu tagasisidet. See võib
olla väärtuslik tööriist oma tugevate ja nõrkade
külgede väljaselgitamiseks ning arengusuuna
määramiseks.
102
