Page 95 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide

13. ISEJUHENDATAVA ÕPPIMISE VÕIME

Kuidas see digiõppe ja töökoha kontekstis

erineb?

Digitaalsest õppest töökoharakendusse üle minnes on kolm peamist
erinevust, millest peaksite teadma:

Digiõpe toimub valdavalt veebikeskkonnas, kasutades
digiplatvorme, kursusi ja kaugjuurdepääsuga ressursse. Samal

ajal võib töökohal õppimine hõlmata klassiruumis koolitust,
koolitust töökohal, juhendamist ja muid tegevusi, mis toimuvad

otse organisatsiooni sees, luues otsesema suhtluse
töökeskkonnaga. Sarnaselt toimub digisuhtlus kaugjuhtimisega,
samas kui töökoht pakub võimalusi vahetuks suhtlemiseks

kolleegide, juhendajate ja mentoritega, hõlbustades koostööd,
näost näkku suhtlemist ja tööalaste suhete arendamist.

Digitaalne õpe võimaldab kohandada õppimise tempot ja sisu,
et see sobiks õppija individuaalsete eelistuste ja tempoga, samal
ajal kui töökohal toimuv koolitus võib olla struktureeritum ja

jäigem, kohandudes organisatsiooni spetsiifiliste vajadustega ja
omades individuaalset paindlikkust vähem õppimise tempo.

Digitaalne õpe võimaldab juurdepääsu mitmesugustele

veebiressurssidele, kasutades sisu edastamiseks
digitehnoloogiaid, samal ajal kui töökoht võimaldab kasutada

organisatsioonispetsiifilisi ressursse, nagu käsiraamatud,
sisejuhendid, kohandatud koolitused ning juurdepääs
mentoritele ja ettevõttesisestele ekspertidele.
93