Page 105 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide
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14. ESPLORARE NUOVE VIE DI APPRENDIMENTO



          Casi di applicazione al mercato del

          lavoro



       Le  storie  seguenti  illustrano  come  la  capacità  di  esplorare  nuove  modalità  di
       apprendimento apporta valore al posto di lavoro, incidendo positivamente sulle
       prestazioni, sui risultati e sulla capacità di lavorare in modi innovativi e adattabili:



              A.

          Alex,  un  professionista  del  marketing,  era  perfettamente  soddisfatto  del  suo

          lavoro  e  del  suo  posto  di  lavoro.  Sapeva  anche  di  essere  intelligente  e
          talentuoso  e  di  poter  lavorare  per  posizioni  migliori  in  aziende  più  grandi  o

          anche  in  città  più  grandi.  L'unica  cosa  che  lo  ha  frenato  è  stata  la  paura  di
          cambiare  ambiente  lavorativo  che  gli  ha  sempre  impedito  di  sfruttare

          opportunità inimmaginabili.



          Piuttosto  che  spostarsi  tra  diverse  aziende,  Alex  ha  deciso  di  prendere
          coscienza della sua necessità di diversificare le sue competenze e sviluppare
          nuove  conoscenze  per  far  fronte  alla  sua  riluttanza  a  cambiare  ambiente  di

          lavoro.  Ha  definito  chiari  obiettivi  di  sviluppo  personale  e  professionale  che
          corrispondevano alle sue esigenze di crescita.



          Alex  ha  iniziato  a  esplorare  nuovi  orizzonti  di  apprendimento  come  corsi  di

          marketing digitale, esperienza del cliente, analisi dei dati e tecniche innovative
          di  pubblicità  online.  Ha  condiviso  questa  conoscenza  con  il  suo  team,

          ispirandolo ad adottare strategie innovative.

          I  risultati  furono  rapidi.  Il  team  di  Alex  ha  implementato  con  successo

          campagne  digitali  che  hanno  generato  aumenti  significativi  di  traffico  e
          conversioni. Le capacità di apprendimento adattivo del team hanno portato a
          un'immagine  del  marchio  più  forte  e  ad  un  aumento  delle  vendite.  Alex  è

          diventato un leader rispettato nella sua organizzazione grazie alle sue capacità
          di apprendimento continuo e alla capacità di guidare il suo team attraverso i

          cambiamenti  del  settore.  E  si  trattava  di  trasformare  una  debolezza  in  un
          punto  di  forza  concentrandosi  sull'apprendimento  continuo  e  sul

          miglioramento delle competenze, che ha trasformato in un modo di vivere.


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