Page 106 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide

14. ESPLORARE NUOVE VIE DI APPRENDIMENTO

Casi di applicazione al mercato del

lavoro

B.

Maria è una giovane impiegata in un'azienda

high-tech. Si è sentita molto orgogliosa di se
stessa quando è stata scelta per la sua

posizione, ma presto si è resa conto che la
sfida più grande è appena iniziata. Giorno dopo

giorno il suo stress aumentava perché,
nonostante svolgesse tutti i suoi compiti con
successo e tempestività, non riusciva a farsi

vedere abbastanza.

Maria ha iniziato a cercare informazioni pertinenti che potessero aiutarla a
distinguersi e ad attirare l'interesse dei suoi colleghi. È stato divertente per lei

capire che aveva bisogno di nuove competenze per aiutarla a continuare ad
apprendere da sola, che era l'unica cosa che non aveva imparato a scuola.

Lentamente, ha sviluppato le sue capacità nell'esplorare nuovi modi di
apprendere per stare al passo con le ultime tendenze nel suo campo.

Invece di attenersi alle sue conoscenze esistenti, ha trovato il tempo per

frequentare corsi, seminari e conferenze sulla tecnologia online. Inoltre, è
stata aperta a condividere queste conoscenze con il suo team, organizzando
sessioni di condivisione delle informazioni e facilitando le discussioni su come

le nuove tecnologie possono essere integrate nei progetti attuali.

Questo approccio proattivo ha avuto un impatto significativo sulle prestazioni
del suo team. Il team ha adottato nuove tecnologie e pratiche, aumentando
l’efficienza e l’innovazione nei propri progetti. Maria e i suoi colleghi sono stati

riconosciuti all’interno dell’azienda per i loro risultati eccezionali e le loro
continue capacità di ricerca hanno contribuito a rafforzare la posizione

dell’organizzazione in un ambiente competitivo dinamico. E ha creato forti
legami con i suoi compagni di squadra con cui le piaceva trascorrere del

tempo anche fuori dagli uffici, il che è stato fantastico.

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