Page 102 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide
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14. ESPLORARE NUOVE VIE DI APPRENDIMENTO
Come differisce tra il contesto
dell’apprendimento digitale e quello del posto
di lavoro?
L’esplorazione di nuovi percorsi di apprendimento nell’apprendimento
digitale e sul posto di lavoro sono due contesti distinti, ciascuno con
caratteristiche e vantaggi specifici. Ecco alcune differenze significative
tra i due:
L'esplorazione di nuove opportunità di apprendimento online
consente la personalizzazione del ritmo e dei contenuti
dell'apprendimento, offrendo agli studenti la scelta di quando e
come apprendere, l'accesso a un'ampia gamma di risorse online,
mentre la formazione sul posto di lavoro può essere più rigida in
termini di pianificazione e contenuto ma può offrire una maggiore
adattabilità alle esigenze specifiche dell'organizzazione e ü utilizzo
di risorse specifiche dell'organizzazione come manuali, guide
interne, formazione personalizzata e accesso a esperti interni.
All’interno dell’ambiente digitale l’interazione con altri studenti è
limitata, mentre l’apprendimento sul posto di lavoro lo garantisce.
Il monitoraggio e l'autovalutazione dei progressi sono più facili in
un ambiente di apprendimento online che spesso offre strumenti
di monitoraggio dei progressi, tuttavia sul posto di lavoro il
monitoraggio e la valutazione possono essere facilitati da
supervisori o mentori all'interno dell'organizzazione.
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