Page 12 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide

1. ORIENTAMENTO E MOTIVAZIONE ALLA CRESCITA

Approcci chiave per implementare le

competenze sul posto di lavoro

Esistono diversi modi in cui puoi agire sul tuo orientamento alla
crescita e sulla motivazione sul posto di lavoro, in modo

efficace e orientato alla carriera[1] [2] [3]:

Accogli le sfide come opportunità di crescita: ricorda

che ogni battuta d'arresto è un'occasione per pensare
fuori dagli schemi, sperimentare nuove soluzioni,

testare e sviluppare la tua creatività e capacità di
risoluzione dei problemi, nonché identificare aree

chiave di sviluppo che possono essere rilevanti per il
tuo successo professionale. Quando le altre persone si

concentrano sui problemi, cerca opportunità per

applicare le tue capacità e imparare.
Sii proattivo nella ricerca di opportunità di
apprendimento. Sul posto di lavoro non aspettare

passivamente che qualcuno ti offra direttamente

istruzioni per il tuo sviluppo personale, ma cercale
ponendo domande, interagendo con i tuoi colleghi in

conversazioni sul loro lavoro e sulle competenze
richieste, oppure offrendo supporto o chiedendo di

affiancare persone con più conoscenze di imparare da
loro ogni volta che ciò non interferisce con i tuoi

compiti. Informa i tuoi manager che desideri crescere
nel tuo ruolo e nella tua azienda e chiedi loro consiglio

su come potresti farlo. Se i tuoi dirigenti non si
preoccupano del tuo sviluppo, cerca altri dipendenti

esperti a cui non dispiace condividere i loro consigli e

che siano in grado di apprezzare la tua motivazione.
Sii orientato agli obiettivi. Imposta i tuoi obiettivi di
sviluppo personale e definisci la direzione in cui

desideri crescere come professionista per guidare i tuoi

sforzi di sviluppo.
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