Page 17 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 17
TRADURRE CONCRETAMENTE LE META-
COMPETENZE IN OCCUPABILITÀ
2. AUTOCONSAPEVOLEZZA E
RICONOSCIMENTO DELLE CAPACITÀ
Di cosa si tratta nell’ambiente di lavoro?
L'autoconsapevolezza e il riconoscimento delle capacità
nell'ambito del posto di lavoro riguardano la comprensione dei
propri punti di forza e di debolezza in un ambiente di lavoro, la
conoscenza di quali compiti si adattano meglio a te e il
riconoscimento delle aree di miglioramento. Riconoscere quali
attività sono in linea con i tuoi punti di forza, capire dove eccelli e
identificare le aree che necessitano di miglioramento. Questa
abilità aiuta nell'assegnazione dei compiti, nella scelta dei progetti
e nella ricerca di opportunità per lo sviluppo delle competenze.
15
