Page 62 - PL Meta Skills for Employability - Practical Guide

8. KSZTAŁTOWANIE WŁASNEJ ŚCIEŻKI KARIERY

Demonstrowanie swojej wartości - to branie
odpowiedzialności, szukanie możliwości wniesienia wkładu

i demonstrowania swojego zaangażowania w dążenie do
doskonałości. Tak więc - skutecznie komunikuj swoje
osiągnięcia i wkład przełożonemu, współpracownikom

i potencjalnym pracodawcom. Stwórz profesjonalny profil
online na platformach takich jak LinkedIn, aby

zaprezentować swoje umiejętności, doświadczenia
i osiągnięcia.

Wykorzystywanie sieci kontaktów - utrzymuj kontakty

z byłymi współpracownikami, kolegami z klasy i mentorami,
by poszerzyć swoją sieć kontaktów i potencjalne

możliwości. Współpracuj z kolegami przy projektach,
inicjatywach, aby zaprezentować swoje umiejętności.
Postaraj się wnieść swój wkład w społeczność zawodową,

uczestnicząc w forach internetowych, grupach branżowych
lub jako wolontariusz, aby stać się liderem myśli i zbudować
silną wiarygodność.

Otwartość na zmiany - chętnie podejmuj nowe wyzwania,
aby poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Staraj się

śledzić pojawiające się trendy, technologie i innowacje
w swojej dziedzinie, aby pozostać konkurencyjnym. Bądź
elastyczny i chętny do dostosowywania swoich strategii

i podejść w miarę ewolucji środowiska pracy.

Poszukiwanie informacji zwrotnych i ciągłe doskonalenie -

zbieraj informacje o swoich wynikach, obszarach
wymagających poprawy i potencjalnych możliwościach
rozwoju swojej kariery w przyszłość. Regularnie sprawdzaj

swoje cele i śledź postępy.

[1] Harvard Business Review - 7 Techniques to Craft Your
Career Path in the Workplace
2 Douglas A. Barrick & Mark K. Mount - Τhe Career Planning
Handbook Tools and Techniques for Succeeding in Today's
Job Market
60