Page 105 - PT Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 105

14. EXPLORAR NOVAS VIAS DE APRENDIZAGEM



             Casos de aplicação no mercado de

             trabalho

         As  histórias  que  se  seguem  ilustram  a  forma  como  a  capacidade  de  explorar
         novas  formas  de  aprendizagem  traz  valor  ao  local  de  trabalho,  afectando

         positivamente  o  desempenho,  os  resultados  e  a  capacidade  de  trabalhar  de
         forma inovadora e adaptável:


              A.


          Alex,  um  profissional  de  marketing,  estava  perfeitamente  satisfeito  com  o  seu
          trabalho  e  o  seu  local  de  trabalho.  Ele  também  sabia  que  era  talentoso  e

          inteligente  e  que  poderia  trabalhar  para  posições  melhores  em  empresas
          maiores ou até mesmo em cidades maiores. A única coisa que o impedia era o
          medo de mudar de ambiente de trabalho, o que sempre o impedira de explorar
          oportunidades inimagináveis.



          Em vez de mudar entre diferentes empresas, Alex decidiu tomar consciência das
          suas  necessidades  de  diversificar  as  suas  competências  e  desenvolver  novos
          conhecimentos  para  lidar  com  a  sua  relutância  em  mudar  de  ambiente  de

          trabalho. Ele definiu objetivos claros de desenvolvimento pessoal e profissional
          que estavam alinhados com as suas necessidades de crescimento.


          Alex  começou  a  explorar  novos  horizontes  de  aprendizagem,  como  cursos  de

          marketing digital, experiência do cliente, análise de dados e técnicas inovadoras
          de  publicidade  online.  Ele  partilhou  esse  conhecimento  com  a  sua  equipa,
          inspirando-os a adotar estratégias inovadoras.




          Os  resultados  não  tardaram  a  aparecer.  A  equipa  de  Alex  implementou  com
          sucesso  campanhas  digitais  que  geraram  aumentos  significativos  no  tráfego  e
          nas  conversões.  As  capacidades  de  aprendizagem  adaptativa  da  equipa

          conduziram a uma imagem de marca mais forte e a um aumento das vendas. Alex
          tornou-se um líder respeitado na sua organização devido às suas competências
          de  aprendizagem  contínua  e  à  sua  capacidade  de  liderar  a  sua  equipa  nas
          mudanças do sector. E isso foi uma questão de transformar uma fraqueza numa
          força,  concentrando-se  na  aprendizagem  contínua  e  na  melhoria  das

          competências, que ele transformou num modo de vida.




                                                                                                      103
   100   101   102   103   104   105   106   107   108