Page 107 - PT Meta Skills for Employability - Practical Guide
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14. EXPLORAR NOVAS VIAS DE APRENDIZAGEM
Como convencer os outros da sua
importância?
A utilização de competências de aprendizagem ao longo da vida no local de
trabalho beneficia tanto os trabalhadores como os
empregadores/colaboradores. Eis alguns desses benefícios:
Funcionários bem treinados e conhecedores contribuem para o
desempenho global da organização. Organizações com
funcionários continuamente preparados responderão
rapidamente às oportunidades e se adaptarão facilmente às
mudanças no mercado competitivo.
Cultivar uma cultura de aprendizagem contínua estimula a
inovação e a criatividade entre os funcionários, levando a
soluções inovadoras e ao desenvolvimento de novas ideias para
melhoria de processos. Empresas que apoiam a aprendizagem
contínua são mais atrativas para os melhores talentos e têm mais
probabilidade de reter funcionários valiosos a longo prazo.
Funcionários continuamente treinados são mais eficientes na
execução de suas tarefas, levando a uma eficiência operacional
aumentada e a menos erros.
A equipa que investe na aprendizagem contínua está melhor
preparada para lidar com as mudanças na indústria e no ambiente
de negócios, adaptando-se rapidamente a novos desafios.
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