Page 47 - GR Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 47
6. ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΑΥΤΟΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Βασικές προσεγγίσεις για την εφαρμογή
της δεξιότητας σε έναν χώρο εργασίας
Οι αυτοαξιολογήσεις μπορούν να βοηθήσουν στη διευκόλυνση πιο
παραγωγικών και θετικών συνομιλιών μεταξύ ενός εργαζομένου και
του εργοδότη τους, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να
αναθεωρήσουν τις επιδόσεις τους. Ακολουθούν ορισμένες βασικές
προσεγγίσεις για τη χρήση επάρκειας της αυτοαξιολόγησης σε έναν
χώρο εργασίας:
Προσδιορίστε τις απαιτήσεις - Αρχικά, ελέγξτε τις
απαιτήσεις για την αξιολόγηση. Αυτά μπορεί να διαφέρουν
ανάλογα με το αν πρόκειται για ετήσια αξιολόγηση ή για
προώθηση. Προσδιορίστε το χρόνο που απαιτείται για την
αξιολόγηση της απόδοσης. Εάν η αξιολόγησή σας καλύπτει
το προηγούμενο έτος, ελέγξτε σημαντικά έργα και εργασίες
από το προηγούμενο έτος για να εντοπίσετε πιο εύκολα τις
επιτυχίες και τις ευκαιρίες για βελτίωση.
Αξιολογήστε τα δυνατά σας σημεία - Σκεφτείτε τις θετικές
και προσωπικές σας ιδιότητες που σας βοηθούν να
αποδώσετε καλά στο ρόλο σας. Στην αξιολόγησή σας,
επισημάνετε πώς χρησιμοποιείτε τις μοναδικές σας
δεξιότητες για να ολοκληρώσετε αποτελεσματικά την
εργασία και αναφέρετε τα βασικά δυνατά σας σημεία. Για
παράδειγμα, συζητήστε την ακεραιότητα και τις
διαπροσωπικές σας δεξιότητες και δώστε μερικά
παραδείγματα για το πώς χρησιμοποιήσατε αυτές τις
ιδιότητες για να βελτιώσετε τις σχέσεις με τους πελάτες.
45
