Page 55 - GR Meta Skills for Employability - Practical Guide

7. ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ

Αποτελεσματική επικοινωνία - Συνεργαστείτε πλήρως με τους
συναδέλφους και τα ενδιαφερόμενα μέρη, αναγνωρίζοντας τα
σημεία τους, θέτοντας διευκρινιστικές ερωτήσεις και
συνοψίζοντας τα βασικά συμπεράσματα. Διατυπώστε τις ιδέες

σας με σαφήνεια, αποφεύγοντας την ορολογία ή τους τεχνικούς
όρους και διασφαλίζοντας ότι τα μηνύματα γίνονται κατανοητά
από όλους τους παραλήπτες. Κατανοήστε διαφορετικές οπτικές
γωνίες και στυλ επικοινωνίας, προσαρμόζοντας την επικοινωνία
ανάλογα για να ενισχύσετε τη σχέση και την κατανόηση.
Απαντήστε άμεσα σε μηνύματα, ερωτήσεις και σχόλια, δείχνοντας
σεβασμό για τον χρόνο και τις προτεραιότητες των άλλων.

Μοιραστείτε σχετικές πληροφορίες ανοιχτά και ειλικρινά,
χτίζοντας εμπιστοσύνη και ενισχύοντας ένα συνεργατικό
εργασιακό περιβάλλον.

Αποτελεσματικός καθορισμός στόχων - Καθορίστε
συγκεκριμένους, μετρήσιμους, εφικτούς, σχετικούς και χρονικά

περιορισμένους (SMART) στόχους για να δώσετε κατεύθυνση και
εστίαση σε άτομα και ομάδες. Βεβαιωθείτε ότι οι ατομικοί και
ομαδικοί στόχοι ευθυγραμμίζονται με τους γενικούς στόχους του
οργανισμού για να καλλιεργηθεί η αίσθηση του σκοπού και της
συνεισφοράς. Συμμετοχή των σχετικών ενδιαφερομένων στη
διαδικασία καθορισμού στόχων για να κερδίσετε στοιχεία και να
ενισχύσετε την ιδιοκτησία και τη δέσμευση για την επίτευξη

κοινών στόχων. Αναγνωρίστε και γιορτάστε την ολοκλήρωση του
στόχου, ενισχύοντας θετικές συμπεριφορές και κίνητρα για
συνεχή βελτίωση. Να αξιολογείτε συνεχώς την πρόοδο του
στόχου και να προσαρμόζετε όπως απαιτείται για να
διασφαλίσετε την ευθυγράμμιση με τις μεταβαλλόμενες

προτεραιότητες και συνθήκες. Εφαρμόζοντας αυτές τις βασικές
προσεγγίσεις, οι διευθυντές μπορούν να εφαρμόσουν
αποτελεσματικά τις δεξιότητές τους στο χώρο εργασίας,
οδηγώντας σε βελτιωμένη παραγωγικότητα, συνεργασία και
συνολική οργανωτική επιτυχία.

53