Page 13 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide
P. 13
1. KASVULE ORIENTEERITUS JA MOTIVATSIOON
Otsige tagasisidet. Tervitage tagasisidet, eriti
konstruktiivset negatiivset tagasisidet kui võimalust
kasvuks ja arusaamist parandamisvaldkondadest ning
arenguvõimalustest.
Pidage meeles, et praktika on parim kõigist
juhendajatest. Oskused ja võimed arenevad
harjutamise, pingutuste ja strateegiate kaudu.
Ümbritsege end inimestega, kes on kasvule
orienteeritud mõtteviisiga ja toetavad teie püüdlusi
ja motivatsiooni kasvuks.
Õppige ebaõnnestumistest. Aktsepteerige
ebaõnnestumisi kui loomulikku osa oma
õppimisprotsessist. Kui ebaõnnestute, rahustage
oma emotsioone ja analüüsige ebaõnnestumist nii, et
saate täielikult aru, milline protsess selle põhjustas ja
kuidas oleksite võinud saavutada alternatiivse
tulemuse, kui oleksite teinud asju teisiti või kui teil
oleks olnud teistsugused teadmised või oskused.
[1] Dweck, C. (2017). Mindset. Robinson Editor
[2] Castrillon, C. (2019). Why A Growth Mindset Is Essential For Career
Success. Forbes.
[3] Dweck, C. (2016). What Having a “Growth Mindset” Actually Means,
Harvard Business Review
11
