Page 47 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide
P. 47
6. ENESEHINDAMISE VÕIME
Peamised lähenemisviisid oskuste
rakendamiseks töökohal
Enesehindamine võib aidata hõlbustada produktiivsemaid ja
positiivsemaid vestlusi töötaja ja tema tööandja vahel,
võimaldades töötajatel oma tulemuslikkust üle vaadata. Siin on
mõned peamised lähenemisviisid oskusliku enesehindamise
kasutamiseks töökohal:
Määrake kindlaks nõuded – kõigepealt vaadake üle
hindamise nõuded. Need võivad erineda olenevalt
sellest, kas tegemist on iga-aastase ülevaate või
reklaamiga. Määrake jõudluse hindamiseks kuluv aeg.
Kui teie hinnang hõlmab viimast aastat, vaadake üle
eelmise aasta olulised projektid ja ülesanded, et
kergemini tuvastada õnnestumisi ja
parendusvõimalusi.
Hinnake oma tugevaid külgi – mõelge oma
positiivsetele omadustele ja isikuomadustele, mis
aitavad teil oma rolliga hästi hakkama saada. Oma
hinnangus tõstke esile, kuidas kasutate oma
ainulaadseid oskusi ülesande tõhusaks täitmiseks, ja
mainige oma peamisi tugevusi. Näiteks arutage oma
ausust ja suhtlemisoskusi ning tooge mõned näited
selle kohta, kuidas olete neid omadusi klientidega
suhete parandamiseks kasutanud.
45
