Page 48 - EE Meta Skills for Employability_Practical Guide
P. 48
6. ENESEHINDAMISE VÕIME
Andke neile teada, et olete huvitatud arenemisest – kui
teete vea, mainige oma valmisolekut sellest õppida ja
huvi oma rolli parandamise vastu. Palun selgitage,
mida olete praeguses rollis õppinud ja kas olete
motiveeritud edasi õppima. Näiteks kui loodate
edutamist, võiksite arutada oma soovi õppida uusi
oskusi, mis võivad sellel ametikohal kasulikud olla. See
aitab näidata teie valmisolekut initsiatiivi võtta ja
näidata oma juhile või ülemusele, et kavatsete oma
karjääri edendada tõsiselt.
Andke kasulikku tagasisidet – lisage kindlasti oma
enesehinnangusse kasulik tagasiside, et juhid saaksid
protsesse täiustada või probleeme lahendada, mis
takistavad teil parimat tulemust saavutada. Samuti
saate anda tagasisidet ettevõtte kui terviku kohta.
Näiteks kui töötate müügivaldkonnas, võite arutada
oma huvi koolitusprogrammi vastu, et parandada oma
suhtlusoskusi ja aidata teil harjutada erinevat tüüpi
klientidega rääkimist.
Oma ambitsioonide mainimine – enesehindamine on
tõhus viis oma karjäärieesmärkide üle tööandjaga
arutada. Väljendades oma soovi ametialaselt areneda,
saate oma tööandjale muljet avaldada. Selgitage oma
ametialase arengu püüdlusi ja küsige edasiste
kvalifikatsioonivõimaluste kohta. Samuti saate arutada
oma soovi võtta rohkem vastutust.
46
