Page 55 - PL Meta Skills for Employability - Practical Guide

7. UMIEJĘTNOŚCI ZARZĄDZANIA

Efektywna komunikacja - to pełne angażowanie

współpracowników i interesariuszy, potwierdzanie ich

punktów, zadawanie pytań wyjaśniających
i podsumowywanie kluczowych wniosków. W związku

z powyższym, jasno wyrażaj pomysły, unikając żargonu lub
terminów technicznych i upewniaj się, że wiadomości są

zrozumiałe dla wszystkich odbiorców. Zrozum różne
perspektywy i style komunikacji, odpowiednio dostosowując

komunikację, aby wspierać relacje i zrozumienie. Szybko
reaguj na wiadomości, zapytania i informacje zwrotne,

wykazując szacunek dla czasu i priorytetów innych osób.
Dbaj o otwarte i szczere dzielenie się istotnymi informacjami,

buduj zaufania i wspieraj środowisko pracy oparte na
współpracy.

Skuteczne ustalanie celów - zdefiniuj konkretne, mierzalne,

osiągalne, istotne i czasowe (SMART) cele, aby zapewnić

kierunek i skupienie dla jednostek i zespołów. Upewnij się, że
zarówno te jednostkowe jak i zespołowe są zgodne

z ogólnymi celami organizacji. Zaangażuj odpowiednich
interesariuszy w proces ustalania celów, aby uzyskać opinie

i promować poczucie odpowiedzialności i zaangażowania
w osiąganie wspólnych celów. Doceniaj i celebruj osiągnięcie

celów, wzmacniając pozytywne zachowania i motywację do
ciągłego doskonalenia. Systematycznie oceniaj postęp w ich

realizacji i dostosowuj go, jeśli to konieczne, aby zapewnić
zgodność ze zmieniającymi się priorytetami

i okolicznościami. Poprzez wdrożenie tych kluczowych
podejść, menedżerowie mogą skutecznie wykorzystać swoje

umiejętności w miejscu pracy, co przyczyni się do
zwiększenia produktywności, współpracy i ogólnego sukcesu

organizacji.

53