Page 54 - PT Meta Skills for Employability - Practical Guide

7. COMPETÊNCIAS DE GESTÃO

Principais abordagens para

implementar a competência num

local de trabalho

Existem numerosas técnicas que o podem ajudar a obter e a
manter competências de gestão eficazes no local de trabalho:

Gestão eficaz do tempo - Priorize tarefas com base na

urgência e importância. É crucial identificar e focar-se nas
tarefas que têm o maior impacto na realização dos
objetivos. Tente planear e agendar tarefas
eficientemente, crie um horário diário ou semanal,

alocando tempo para tarefas específicas e priorizando as
importantes.

Colaboração eficaz - Defina claramente os objetivos e
metas do projeto para garantir que todos estejam na

mesma página e a trabalhar em direção a alvos
partilhados. Incentive os membros da equipa a
trabalharem juntos, partilharem ideias e contribuírem

para o sucesso do projeto. Ofereça feedback construtivo
para ajudar os membros da equipa a melhorar e
reconheça as suas contribuições. Promova uma

comunicação aberta e resolução colaborativa de
problemas para abordar desafios de forma eficaz.

Tomada de decisões eficaz - Reúna todas as informações
necessárias, incluindo factos, dados e opiniões das partes
interessadas, antes de tomar decisões. Analise as

situações a partir de diferentes pontos de vista e
considere as potenciais consequências de escolhas
diferentes. Pese os prós e contras das diferentes opções,

considerando a sua viabilidade, impacto potencial e
alinhamento com os objetivos de longo prazo. Consulte
colegas, mentores ou especialistas para obter perspetivas

e insights adicionais. Comunique as suas decisões aos
interessados de forma clara.

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