Page 56 - PT Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 56
7. COMPETÊNCIAS DE GESTÃO
Casos de aplicação no mercado de
trabalho
Imagine que precisa de ilustrar os seus pontos fortes no local de
trabalho. Se as competências de gestão forem um deles, a sua
resposta pode ser semelhante a um destes casos:
A.
Como trabalhador experiente na construção civil, sou responsável por gerir
uma equipa de trabalhadores num projeto de alojamento de hotel em grande
escala. As minhas fortes competências de gestão são evidentes na minha
capacidade de criar cronogramas detalhados do projeto e atribuir tarefas
diárias de forma eficiente.
Sou bom a elaborar planos de projeto detalhados. Divido os projetos grandes
em tarefas mais pequenas para que todos na equipa saibam o que precisam de
fazer e quando precisa ser feito. Isso ajuda-nos a trabalhar eficientemente e a
concluir as tarefas. Também asseguro que cada membro da equipa está a
cumprir a sua parte para fazer avançar o projeto.
Analiso cuidadosamente onde utilizar os nossos recursos, garantindo que as
ferramentas e materiais certos estão disponíveis quando cada grupo de
trabalhadores precisa deles. Isso evita atrasos e mantém tudo a funcionar sem
problemas. Quando surgem problemas inesperados, como mau tempo ou falta
de materiais, lido bem com isso. Rapidamente descubro o que fazer, faço
planos de contingência e falo com a equipa para manter o projeto dentro do
cronograma.
As minhas competências de gestão afetam
diretamente o sucesso do projeto. Ao seguir
o cronograma e garantir que o trabalho é de
qualidade superior, certifico-me de que o
projeto é concluído a tempo e não custa
mais do que deveria. Porque motiva e
orienta bem a minha equipa, conseguimos
fazer mais e de forma mais eficiente,
tornando o projeto ainda mais bem-
sucedido.
54
