Page 21 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide

2. CONȘTIENTIZAREA DE SINE ȘI RECUNOAȘTEREA

PROPRIILOR CAPACITĂȚI

Exemple de aplicare pe piața muncii

Iată câteva exemple de cazuri în care conștientizarea de sine și

recunoașterea capacităților au fost aplicate pe piața muncii:

A.

John participă la un interviu de angajare, iar angajatorul întreabă despre

punctele sale slabe. El răspunde că cea mai mare slăbiciune a lui este că se
concentrează prea mult pe detaliile unui proiect. Lucrează la îmbunătățirea

acestui aspect, concentrându-și atenția asupra obiectivelor pe termen lung și
delegând sarcini colegilor de echipă, astfel încât să se poată concentra pe
domenii mai importante. În acest fel, John își menține calitatea muncii,

asigurându-se în același timp că proiectele sunt finalizate la timp.

Acest lucru arată că este capabil să-și evalueze punctele slabe, aceasta fiind o
abilitate importantă.
B.

Marie tocmai a primit evaluarea anuală
a performanței. În feedbackul primit,

managerii și colegii săi sugerează că,
deși este de încredere, ar putea lua mai

multă inițiativă în proiecte și sarcini.
Marie a realizat că acest lucru se
datorează faptului că nu știe cum o vor

percepe ceilalți membri ai echipei
atunci când își exprimă opinia.

Ea decide să fie mai conștientă de impactul pe care acțiunile ei îl au asupra
colegilor și ia măsuri pentru a observa colegii care au succes în a lua inițiativa,

învățând de la ei. De asemenea, participă la un curs de vorbire în public pentru
a obține perspectivă asupra modului în care își structurează gândurile. Prin

aceasta, va câștiga treptat încredere și va putea contribui semnificativ la
companie.

19