Page 39 - RO Meta Skills for Employability - Practical Guide
P. 39
5. AUTONOMIA ÎN ÎNVĂȚARE ȘI ÎN MUNCĂ
Cum este aceasta diferită în învățarea
digitală și la locul de muncă?
A fi autonom în îndeplinirea sarcinilor este o competență relativ larg
aplicabilă. Cu toate acestea, există câteva diferențe de care ar trebui
să fiți conștient:
Învățarea autonomă implică preluarea responsabilității pentru
dobândirea cunoștințelor și abilităților în mod independent. Pe
de altă parte, munca autonomă se concentrează pe executarea
și finalizarea independentă a sarcinilor sau proiectelor de la
locul de muncă, având în vedere dinamica echipei, obiectivele
companiei și abordarea unor provocări specifice, adesea
complexe. Scopul este de a contribui pozitiv la dezvoltarea
organizației.
Învățarea digitală autonomă este despre îndreptarea către
obiectivele personale și profesionale individuale, în timp ce
autonomia în muncă este despre contribuția la obiectivele
generale ale firmei, fără nevoia de îndrumare și sprijin extins din
partea altora.
În cadrul învățării digitale autonome, veți stabili repere
personale și veți putea să o adaptați la propriul ritm. În cadrul
muncii autonome, deși îndepliniți sarcini independent, este
crucial să înțelegeți cum se aliniază sarcina respectivă în
sistemul general al companiei, recunoscând constrângerile de
timp și resurse, pentru a evita impactul negativ asupra colegilor.
37
