Page 18 - GR Meta Skills for Employability - Practical Guide

2. ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ

Πώς διαφέρει μεταξύ της ψηφιακής μάθησης και

του περιβάλλοντος εργασίας;

Όταν μεταφέρεστε από την εφαρμογή ψηφιακής μάθησης στον χώρο
εργασίας, υπάρχουν 3 βασικές διαφορές που πρέπει να γνωρίζετε:

Μπορεί να είναι ευκολότερο ή δυσκολότερο να μάθετε ψηφιακά
ανάλογα με τη στάση και το σύνολο των δεξιοτήτων σας. Θα
μπορούσατε να είστε κάποιος που διαπρέπει σε ένα λιγότερο επίσημο,

μη ελεγχόμενο περιβάλλον μάθησης ή μπορεί να είστε κάποιος που
δυσκολεύεται να συγκεντρωθεί και αποσπάται εύκολα η προσοχή.
Ωστόσο, αυτό μπορεί να είναι το εντελώς αντίθετο, καθώς κάποιος
μπορεί να συγκεντρωθεί περισσότερο και να είναι πιο ικανός μόνος
του. Υπάρχει μια λεπτή διαφορά μεταξύ του τι μπορεί να μάθει κανείς

σε οποιαδήποτε εκπαίδευση και του πώς να το εφαρμόσει στο χώρο
εργασίας, καθώς είναι πιο δύσκολο να κατέχεις τις νέες δεξιότητες
που αποκτήθηκαν και να τις μεταφράσεις σε εφαρμογές πραγματικής

ζωής.

Το ψηφιακό περιβάλλον μάθησης έχει πολλά εργαλεία που
λειτουργούν πολύ καλά με την αυτογνωσία και την αναγνώριση
ικανότητας. Κουίζ, εργαλεία αυτοαξιολόγησης, παραδείγματα
πραγματικής ζωής και ένα ασφαλές περιβάλλον είναι εξαιρετικά

εργαλεία για κάθε άτομο που συναινούν στον χρήστη να αξιολογεί
γρήγορα τις δεξιότητες και τις ικανότητες χωρίς πίεση και με πολλά
διαφορετικά εργαλεία και μεθοδολογίες. Αντίθετα, στον εργασιακό
χώρο είναι δύσκολο να βρεις παρόμοια εργαλεία και αποτελεσματικές

στρατηγικές. Ωστόσο, είναι πολύ σημαντικό και έχει πολύ πρακτικά
αποτελέσματα στον εργασιακό χώρο να γνωρίζει κανείς τον εαυτό του
και να μπορεί να αξιολογεί τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του.
16