Page 21 - GR Meta Skills for Employability - Practical Guide

2. ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ

Περιπτώσεις αίτησης για την αγορά εργασίας

Ακολουθούν αρκετά παραδείγματα περιπτώσεων όπου η αυτογνωσία και η
αναγνώριση ικανότητας εφαρμόστηκαν στην αγορά εργασίας:

Α.

Ο Γιάννης παρακολουθεί μια συνέντευξη για δουλειά και ο εργοδότης ρωτά για τις

αδυναμίες του. Απαντάει ότι η μεγαλύτερη αδυναμία του είναι να εστιάζει υπερβολικά
στις λεπτομέρειες ενός έργου. Εργάζεται για να βελτιώσει αυτή την κατάσταση
εστιάζοντας την προσοχή του σε μακροπρόθεσμους στόχους και αναθέτοντας
καθήκοντα σε συμπαίκτες, ώστε να μπορεί να εργαστεί σε πιο σημαντικούς τομείς. Με

αυτόν τον τρόπο, ο Γιάννης διατηρεί την ποιότητα της δουλειάς του, διασφαλίζοντας
παράλληλα την έγκαιρη ολοκλήρωση των έργων.

Αυτό δείχνει ότι είναι σε θέση να αξιολογήσει τις αδυναμίες του, μια σημαντική

δεξιότητα.
Β.

Η Μαρί μόλις έλαβε την ετήσια κριτική
απόδοσης της. Στα σχόλιά της, οι

διευθυντές και οι συμπαίκτες της
προτείνουν ότι, ενώ είναι αξιόπιστη, θα
μπορούσε να πάρει περισσότερες

πρωτοβουλίες σε έργα και καθήκοντα. Η
Μαρί συνειδητοποίησε ότι αυτό συμβαίνει
επειδή δεν ξέρει πώς θα την βλέπουν τα
άλλα μέλη της ομάδας όταν εκφράζει τη
γνώμη της.

Αποφασίζει να έχει μεγαλύτερη επίγνωση του αντίκτυπου που έχουν οι πράξεις της
στους συμπαίκτες της και λαμβάνει μέτρα για να παρατηρήσει τους συναδέλφους της
που είναι επιτυχείς στην πρωτοβουλία να μάθουν από αυτούς. Παρακολουθεί επίσης

ένα μάθημα δημόσιας ομιλίας για να αποκτήσει μια εικόνα για το πώς δομεί τις
σκέψεις της. Μέσα από αυτό θα αποκτήσει σταδιακά την αυτοπεποίθησή της και θα
μπορέσει να συνεισφέρει σημαντικά στην εταιρεία.

19