Page 47 - IT Meta Skills for Employability - Practical Guide

6. CAPACITÀ DI AUTOVALUTAZIONE

Approcci chiave per

implementare le competenze sul

posto di lavoro

Le autovalutazioni possono aiutare a facilitare conversazioni
più produttive e positive tra un dipendente e il proprio datore
di lavoro consentendo ai dipendenti di rivedere le proprie

prestazioni. Ecco alcuni approcci chiave per utilizzare in modo
competente l'autovalutazione sul posto di lavoro:

Determinare i requisiti: innanzitutto esaminare i
requisiti per la valutazione. Questi possono variare a

seconda che si tratti di una revisione annuale o di una

promozione. Determinare il tempo necessario per
valutare le prestazioni. Se la tua valutazione copre

l'anno passato, esamina progetti e attività importanti
dell'anno precedente per identificare più facilmente i

successi e le opportunità di miglioramento.

Valuta i tuoi punti di forza: pensa alle tue qualità
positive e alle qualità personali che ti aiutano a

svolgere bene il tuo ruolo. Nella tua valutazione,
evidenzia come utilizzi le tue abilità uniche per

svolgere efficacemente il compito e menziona i tuoi
punti di forza principali. Ad esempio, parla della tua

integrità e delle tue capacità interpersonali e fornisci
alcuni esempi di come hai utilizzato queste qualità

per migliorare i rapporti con i clienti.

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