Page 69 - PR5_Toolkit_PL
P. 69

Metapoznanie  to  potężna  koncepcja,  wykraczająca  daleko  poza  myślenie  o  myśleniu.  Oznacza
            uczenie się mające znaczenie dla ucznia, nauczyciela i beneficjenta nowo zdobytej wiedzy.


            Wyzwaniem jest tworzenie materiałów edukacyjnych, które pomogą dorosłym zmienić perspektywę
            uczenia się. Muszą Państwo nauczyć ich przede wszystkim ważnych umiejętności, które pomogą im
            nie tylko w karierze zawodowej, ale także przez całe życie. Muszą Państwo nauczyć ich kontrolować,
            monitorować, oceniać i regulować siebie, być świadomymi informacji, które otrzymują od Państwa
            jako trenera i twórcy treści, przetwarzać je, znajdować odpowiednie strategie podejścia do nich i
            dobrowolnie kontrolować je na własną korzyść.

            Nauczanie  strategii  metapoznawczych  odnosi  się  do  wzmacniania  pozycji  uczniów,  budowania

            zaufania do siebie, ich zdolności do samodoskonalenia i konstruktywnego zarządzania poziomem
            rozwoju, który osiągną, aby jak najlepiej wykorzystać go zarówno na poziomie zawodowym, jak i
            osobistym. Jako twórca treści i trener kompetencji metapoznawczych muszą Państwo zrozumieć
            swoich uczniów, ich styl uczenia się, pochodzenie, potrzeby, ambicje, bariery i uprzedzenia, które
            mogą  pomóc  lub  zablokować  ich  rozwój.  Mogą  Państwo  uważać  się  za  mentora  w  zakresie
            złożoności zaawansowanego procesu uczenia się, który poprowadzi swoich uczniów do lepszego
            zrozumienia siebie i swoich zdolności do rozwoju.


            Wykwalifikowani dorośli z kompetencjami metapoznawczymi są w stanie szybciej uczyć się nowych
            zagadnień. Tworzenie materiałów, które pomogą dorosłym wykorzystać ich dawno zapomniane lub
            zaniedbane  mocne  strony,  aby  dostosować  się  do  dzisiejszego  świata  i  skutecznie  działać  na
                                                                                                                  69
            wymagającym rynku pracy, jest satysfakcjonujące.


            6.5 CUIABLUE OÜ (ESTONIA)
            W trakcie trwania projektu Met-AE, badanie metapoznania wśród estońskich dorosłych uczniów i

            nauczycieli  ujawniło  zarówno  oczekiwane  spostrzeżenia,  jak  i  nieprzewidziane  rewelacje.
            Współpraca  z  partnerami  z  różnych  krajów  europejskich  ułatwiła  ciągłą  wymianę  perspektyw  i
            praktyk, wzbogacając nasze zrozumienie tematów projektu.

            W  Estonii  dorośli  słuchacze  wykazują  godną  pochwały  zdolność  do  autonomicznego  i
            zdigitalizowanego uczenia się, szczególnie wśród osób z wcześniejszym formalnym wykształceniem,
            co wskazuje na korelację między ekspozycją edukacyjną, interakcją z nauczycielami, uczeniem się
            online  i  rozwojem  umiejętności  metapoznawczych.  Co  więcej,  doświadczenie  zawodowe  w

            znacznym stopniu przyczynia się do zwiększenia świadomości osób na temat ich zdolności uczenia
            się,  podkreślając  kluczową  rolę  praktycznego  zastosowania  w  promowaniu  autonomii  i  rozwoju
            umiejętności.  To  holistyczne  podejście  podkreśla  transformacyjny  potencjał  umiejętności
            metapoznawczych w umożliwianiu jednostkom skutecznego poruszania się w różnych kontekstach
            uczenia się.

            Podczas gdy wielu estońskich dorosłych słuchaczy wykazuje biegłość w autonomicznym uczeniu się,
            znaczna  część  nadal  preferuje  ustrukturyzowane  środowiska  oferujące  wskazówki  i  informacje

            zwrotne,  podkreślając  znaczenie  zrównoważonego  podejścia  w  celu  uwzględnienia  różnych
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73