Page 13 - PL Meta Skills for Employability - Practical Guide

1. ORIENTACJA NA ROZWÓJ I MOTYWACJA

Poszukuj informacji zwrotnych - przyjmuj informacje

zwrotne, a zwłaszcza konstruktywne negatywne opinie,

jako okazję do rozwoju i zrozumienia obszarów
wymagających poprawy i możliwości rozwoju.

Pamiętaj, że praktyka jest najlepszym ze wszystkich

instruktorów - umiejętności i zdolności są rozwijane
poprzez praktykę, wysiłek i strategie.

Otaczaj się ludźmi, którzy mają mentalność

zorientowaną na rozwój i wspierają Twoje aspiracje
oraz motywację do rozwoju.

Ucz się na błędach - akceptuj porażki jako naturalną

część procesu nauki. Kiedy doświadczysz
niepowodzenia, uspokój swoje emocje i analizuj je

w taki sposób, abyś mógł/mogła całkowicie zrozumieć

proces, który do nich doprowadził. Zastanów się, w jaki
sposób mógłbyś/ mogłabyś osiągnąć inny rezultat,
podejmując inne działania, lub gdybyś

dysponował/dysponowała innym poziomem wiedzy

lub umiejętności.

[1] Dweck, C. (2017). Mindset. Robinson Editor
[2] Castrillon, C. (2019). Why A Growth Mindset Is Essential For Career
Success. Forbes.
[3] Dweck, C. (2016). What Having a “Growth Mindset” Actually Means,
Harvard Business Review
11