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formador e criador de conteúdo, a processá-la, a encontrar as estratégias certas para abordá-la e a
            controlá-la voluntariamente em seu próprio benefício.


            Ensinar estratégias metacognitivas refere-se a capacitar os seus alunos, a construir a confiança neles
            próprios,  na  sua  capacidade  de  autoaperfeiçoamento  e  de  gerir  construtivamente  o  nível  de
            desenvolvimento  que  alcançarão  para  aproveitar  ao  máximo,  tanto  a  nível  profissional  como
            pessoal.  Como  criador  de  conteúdo  e  formador  de  competências  metacognitivas,  precisa  de
            compreender os seus alunos, o seu estilo de aprendizagem, formação, necessidades, ambições,
            obstáculos  e  preconceitos  que  os  podem  ajudar  ou  bloquear  a  evoluir.  Pode  considerar-se  um
            mentor em direção à complexidade do processo de aprendizagem avançada que guiará os seus
            alunos para uma compreensão mais profunda de si próprios e das suas capacidades para prosperar.


            Adultos capacitados com competências metacognitivas são capazes de aprender coisas novas mais
            rapidamente. É gratificante criar materiais que ajudem os adultos a usar os seus pontos fortes há
            muito  esquecidos  ou  negligenciados  para  se  adaptarem  ao  mundo  atual  e  a  desempenharem
            eficientemente no exigente mercado de trabalho.


            6.5 CUIABLUE OÜ (ESTÓNIA)

            Ao longo do projeto Met-AE, a exploração da metacognição entre os alunos adultos e educadores
            estonianos revelou tanto perfectivas antecipadas como revelações inesperadas. A colaboração com
            parceiros de diversos países europeus facilitou um contínuo intercâmbio de perspetivas e práticas,
            enriquecendo a nossa compreensão dos temas do projeto.                                                69

            Na  Estónia,  os  alunos  adultos  demonstram  uma  capacidade  louvável  para  a  aprendizagem
            autónoma e digitalizada, especialmente entre aqueles com educação formal prévia, indicando uma
            correlação  entre  exposição  educacional,  interação  com  educadores,  aprendizagem  online  e  o

            desenvolvimento de competências metacognitivas. Além disso, a experiência de trabalho contribui
            significativamente para a consciência das capacidades de aprendizagem dos indivíduos, enfatizando
            o  papel  crucial  da  aplicação  prática  na  promoção  da  autonomia  e  do  desenvolvimento  de
            competências.  Esta  abordagem  holística  sublinha  o  potencial  transformador  das  competências
            metacognitivas ao capacitar os indivíduos para navegarem eficazmente em vários contextos de
            aprendizagem.

            Embora muitos alunos adultos estonianos demonstrem proficiência na aprendizagem autónoma,

            uma parte substancial ainda prefere ambientes estruturados que ofereçam orientação e feedback,
            destacando a importância de uma abordagem equilibrada para acomodar preferências diversas.
            Isso  demonstra  o  quão  importante  é  ter  experiências  de  aprendizagem  que  se  adaptem  às
            necessidades de cada pessoa, equilibrando a liberdade com alguma orientação. Isso destaca como
            os  professores  ajudam  as  pessoas  a  aprender  por  conta  própria,  criando  ambientes  onde  a
            curiosidade e a exploração são encorajadas. Isso torna a jornada de aprendizagem melhor e mais
            eficaz.
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