Page 12 - PR5_Toolkit_RO
P. 12

1.6 ROMÂNIA

            Organizațiile de educație pentru adulți din România au opinii diferite și nu au furnizat suficiente
            informații  detaliate  despre  integrarea  educației  digitale  pentru  a  permite  un  raport  concluziv.
            Opiniile variază în funcție de obiectivele specifice ale fiecărei organizații, de resursele disponibile și
            de nevoile adulților pe care îi deservesc.

            Cu toate acestea, tendințele europene influențează deja strategiile pe termen mediu și lung ale
            organizațiilor  de  educație  pentru  adulți  din  România.  Astfel,  multe  organizații  recunosc
            oportunitățile  și  beneficiile  pe  care  educația  digitală  le  aduce,  inclusiv  accesul  extins  la  resurse
            educaționale, flexibilitatea în învățare și creșterea abilităților tehnologice.

            În același timp, există și provocări, cum ar fi necesitatea de a investi în infrastructura digitală, de a
            oferi training pentru propriul personal, în sensul unei pregătiri adecvate care să le permită să asiste
            cursanții într-un mod corect și eficient și de a aborda lacunele digitale existente.

            Organizațiile care demonstrează preocupare pentru adoptarea cu succes a educației digitale simt
            nevoia de a avea acces la experiențele de succes ale altor organizații din România sau din Europa în
            adaptarea  la  schimbare,  îmbunătățirea  calității  predării  și  sporirea  participării  cursanților.
            Majoritatea acestor organizații cu care am discutat cred că colaborarea cu sectorul privat, instituțiile

            de cercetare și alte organizații poate juca un rol important în implementarea cu succes a educației
            digitale.

                                                                                                                  12

            2. SCHEME DE MENTORAT ȘI DEZVOLTARE PROFESIONALĂ ÎN EDUCAȚIA PENTRU ADULȚI
            PAN-EUROPEANĂ

            Această secțiune oferă informații despre schemele de mentorat și dezvoltare profesională la nivel
            pan-european  care  pot  susține  formatorii  și  liderii  din  domeniul  educației  pentru  adulți  în
            dezvoltarea abilităților lor de metacunoaștere.

            2.1 PLATFORMA DCDS

            Se  spune  că  digitalizarea  este  a  patra  revoluție  industrială  a  lumii  de  astăzi.  Pentru  a  fi  bine

            poziționați pe piața muncii și pentru a fi membri activi ai societății, adulții trebuie să-și dezvolte
            competențele digitale. Platforma DCDS (Sistemul de Dezvoltare a Competențelor Digitale) este un
            exemplu de platformă de învățare online pentru competențe digitale dezvoltată la nivel european.

            Instrumentul a fost dezvoltat pentru cursanții adulți cu abilități digitale reduse, cât și pentru diferiți
            factori interesați, în principal formatori de adulți non-formali, care oferă o gamă largă de resurse
            profesionale,  organizaționale  și  tehnice  care  îi  vor  ajuta  și  îi  vor  ghida  pe  utilizatori  în  diverse
            activități specifice.

            Platforma online include următoarele module:

                1.  Instrument de autoevaluare pentru a ajuta cursanții adulți să-și afle nivelul de competențe
                    digitale înainte de începerea cursului de formare;
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17