Page 34 - PR5_Toolkit_EE
P. 34

teiste sarnaste huvidega, oma huvide, väärtuste ja probleemide jagamise eesmärgil. Teadmiste ja
            teabe vahetamine õppijate vahel on suur osa õppeprotsessist. Seetõttu pakuvad haridustöötajad
            isegi  enamiku  veebis  kättesaadava  sisu  puhul  sageli  enamikku  õppetegevustest  pigem

            mitteametliku  näost-näkku  õppetegevuse  vormis.  Rohkem  on  pakutud,  et  mida  vähem
            kvalifitseeritud osalejad, seda enam peaksid näost-näkku õppimisvõimalused olema nende jaoks
            peamine  õppevorm.  Oluline  on  anda  neile  aega,  et  nad  saaksid  teistega  ümbritsetuna  tekitada
            mõningast  huvi  kursuse  sisu  vastu,  ning  seejärel  julgustada  neid  katsetama  digitaalse  sisuga,
            pakkudes samal ajal tuge. See toob kaasa olukordi, kus sageli isegi täielikult veebipõhiste kursuste
            puhul pakuvad õpetajad tegevusi, mille käigus õpilased õpivad individuaalselt, kuid ühes ruumis, kus
            nad saavad abi ja suhtlevad teiste õppijatega.


                        Miks on oluline täiskasvanute koolitajate ja täiskasvanute koolituskeskuste
                                                         jaoks?

                                     Miks see juhtumiuuring on edukas / parim tava?

            See juhtum rõhutab, kui oluline on arvestada mitte ainult üksikisikute õppe-eesmärkide ja -stiili, vaid
            ka kultuuriliste aspektide ja individuaalsete motivatsioonide arvestamine. Kuigi muutused nõuavad
            mugavustsoonist väljumist, peavad koolitajad mõtlema õppijale ja mitte survestama teda liiga palju,
            et vältida masendust ja õppetegevusest loobumist. Esitatakse mudel, kuidas integreerida digitaalset

            õppimist ka täiskasvanute seas, kes ei ole huvitatud selle iseõppimise aspektist, ja kuidas pakkuda
            paindlikke võimalusi näost-näkku- ja kaugõppe vahel.
                                                                                                                  34
            5.7 LÄTI


                                            Täiskasvanuhariduse algatus Lätis

            2022. aastal rakendas Läti kutseharidusseaduse olulisi muudatusi, mis toovad kaasa paindlikuma
            õppeparadigma. Reformid võimaldavad õppijatel saada haridust igal ajal ja igal pool, võimaldades
            neil  saada  riiklikult  tunnustatud  dokumente  mitte  ainult  tervete  haridusprogrammide,  vaid  ka
            üksikute osade kohta. Läti on loonud ulatusliku riikliku kvalifikatsioonisüsteemi, mis hõlmab praegu
            15  tööstusharu  kvalifikatsiooniraamistikku.  Selle  süsteemi  eesmärk  on  viia  haridussüsteemi

            pakutavad  oskused  paremini  vastavusse  tööturu  nõudmistega,  edendades  otsesemat  ja
            asjakohasemat seost hariduse ja tööstuse nõuete vahel.

            Lisaks   sellele   on    Läti   liikumas   mikrokrediteeringute    rakendamise     suunas    Läti
            kvalifikatsiooniraamistiku  raames.  See  raamistik  on  vahendiks  kutsealade  ja  vastavate
            kvalifikatsioonide  võrdlemisel,  edendades  nii  õppijate  kui  ka  töötajate  riikidevahelist  liikuvust.
            Mikrotunnistuste rõhutamine on kooskõlas laiema eesmärgiga hõlbustada elukestvat õpet, tagades,
            et  üksikisikud  saavad  oma  oskusi  pidevalt  kohandada,  et  need  vastaksid  tööalaste  nõudmiste

            dünaamilisusele.

            "Täiskasvanuhariduse  algatus  Lätis"  on  projekt,  mille  eesmärk  on  parandada  juba  töötavate
            inimeste erialast pädevust. Algatust rahastavad Euroopa Sotsiaalfond ja Läti riik ning seda viib ellu
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39