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a mudança exija sair da zona de conforto, os educadores têm de pensar no aluno e não o pressionar
demasiado, para evitar o desânimo e o abandono das atividades de aprendizagem. Apresenta um
modelo de como integrar a aprendizagem digital, também entre adultos que não estão interessados
no seu aspeto de auto-aprendizagem, e como oferecer oportunidades flexíveis entre a
aprendizagem presencial e à distância.
5.7 LETÓNIA
Iniciativa de educação de adultos na Letónia
Em 2022, a Letónia implementou alterações cruciais à Lei da Educação Profissional, inaugurando um
paradigma de aprendizagem mais flexível. As reformas permitem que os alunos acedam à educação
a qualquer hora e em qualquer lugar, permitindo-lhes obter documentação reconhecida pelo estado
não apenas para programas educacionais completos, mas também para componentes individuais.
A Letónia estabeleceu um abrangente Sistema Nacional de Qualificações, que atualmente inclui 15
Estruturas de Qualificações Industriais. Este sistema tem como objetivo alinhar melhor as
competências oferecidas pelo sistema educacional com as exigências do mercado de trabalho,
promovendo uma ligação mais direta e relevante entre a educação e os requisitos da indústria.
Além disso, a Letónia está a progredir na implementação de micro-credenciais dentro do Quadro de
Qualificações da Letónia. Este quadro serve como uma ferramenta para comparar profissões e as
suas qualificações correspondentes, promovendo a mobilidade transnacional tanto para os alunos
como para o pessoal. O foco nas micro-credenciais está alinhado com o objetivo mais amplo de 37
facilitar a aprendizagem ao longo da vida, garantindo que os indivíduos possam adaptar
continuamente as suas competências para satisfazer as exigências dinâmicas do profissional.
A "Iniciativa de Educação de Adultos na Letónia" é um projeto que visa melhorar a competência
profissional daqueles que já estão empregados. A iniciativa é financiada pelo Fundo Social Europeu
e pelo estado letão e é implementada pela Agência de Desenvolvimento da Educação do Estado
letão, em cooperação com municípios, instituições educacionais e a Agência de Emprego do Estado
na Letónia. Está em curso desde 2017 até o final de 2023, e qualquer cidadão empregado ou por
conta própria com idade entre 25 e ilimitada é elegível para participar. Os tipos de formação
disponíveis incluem programas de educação e formação profissional contínua, programas de
desenvolvimento profissional, programas de educação não formal, módulos ou conjuntos de
módulos, cursos de estudo ou módulos em universidades ou faculdades, e avaliação de
competências profissionais adquiridas fora do sistema educativo formal.
Para garantir uma abordagem personalizada, o projeto também realiza um perfil individual dos
funcionários, com foco nos deixados para trás. Isso inclui a análise inicial e o aconselhamento
subsequente de acordo com os resultados do perfil. Com base nos resultados, cada funcionário pode
estudar um módulo ou um conjunto de módulos identificados como benéficos e com potencial para
conhecimentos, competências e competências necessárias. Após a conclusão do módulo ou curso
correspondente, cada funcionário recebe um certificado de acreditação. Dado o impacto
